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人才战略
 

 

人才战略核心

成长中的江苏远红电缆有限公司将建立起一流的高效管理团队,用一流的待遇和事业,留住一流的人才。

 

 

优秀的舞台与环境

公司具备一流的现代化办公环境,通过最有效、最实际的专业与管理能力的培训,为您提供展示才华的舞台及不断发展的空间。

 

科学化的用人机制,规范化的用人制度

1、实现人才的层次化原则

2、遵循用人机制的市场化原则

3、根据企业目标规划,科学引进人力资源

 

科学发展,能力的提升

1、技能培训

2、企业文化培训

3、管理培训

 

 
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